As Mudanças da NR-01 Ampliam as Oportunidades para Psicólogos(as) nas Avaliações Psicossociais no Trabalho.

A nova atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-01), que entra em vigor em 25 de maio de 2025, marca um ponto de virada na gestão da saúde e segurança ocupacional. Pela primeira vez, os riscos psicossociais no trabalho foram incluídos de forma explícita no escopo do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO).

Essa mudança exige que todas as empresas passem a identificar, avaliar e controlar os riscos psicossociais no ambiente de trabalho, considerando fatores que afetam diretamente a saúde mental no trabalho. Entre os principais fatores psicossociais estão:

Estresse ocupacional crônico

Assédio moral e conflitos interpessoais

Demandas excessivas e sobrecarga de trabalho

Pressões organizacionais e falta de apoio

Ou seja, exemplos de riscos psicossociais estão agora na mira da legislação trabalhista e exigem atuação técnica especializada.

Nesse contexto, o papel da psicologia se expande: psicólogas e psicólogos tornam-se agentes estratégicos na avaliação de riscos psicossociais, elaboração de diagnósticos organizacionais e construção de ambientes psicologicamente seguros.

Você vai aprender a:
✅ Mapear e avaliar fatores de riscos psicossociais
✅ Construir relatórios técnicos conforme a NR-01
✅Aplicar instrumentos psicológicos e focados na avaliação dos fatores psicossociais no trabalho
✅ Atuar com ética e segurança em organizações públicas e privadas

Além disso, você terá acesso a materiais complementares, aulas gravadas e certificado de 32 horas — tudo pensado para sua atuação no campo das avaliações psicossociais no trabalho com excelência.

                                                                     CONTEÚDO DO CURSO 

Módulo 1 – Fundamentos e Contexto Legal

O que são Avaliações Psicossociais no Trabalho

As principais Normas Regulamentadoras que envolvem práticas psicossociais

A nova NR-01: mudanças, impactos e novas demandas para psicólogas(os)

Resolução de Riscos Psicossociais do Conselho Federal de Psicologia. 

As principais Normas Regulamentadoras do Trabalho (NR's)

Módulo 2 – NR-01 e as Avaliações Psicossociais no Trabalho

As novas demandas de Serviços Psicossociais no Trabalho. 

A identificação dos Fatores de Riscos Psicossociais no Trabalho. 

O Programa de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (PGR)

Elaboração e estruturação do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR)

Possibilidades de serviços em Avaliações Psicossociais do Trabalho

Práticas de intervenção psicossocial: possibilidades reais de atuação

Protocolos e instrumentos para Avaliação dos Riscos Psicossociais no Trabalho. 

Estudos de casos de aplicaçaõ, correção e interpretação de protocolos psicossociais no trabalho. 

PROART - Protoclo de Avaliação de Riscos Ocupacionais no Trabalho - Estudo de caso prático. 

Módulo 3 - Avaliações de Aptidão Psicossociais no Trabalho

Como são realizadas as Avaliações Psicossociais de Aptidão Psicológica

As principais NR's e demandas de Avaliações de Aptidão de Riscos Psicossoiais no Trabalho. 

A Bateria de Avaliação Psicológica de Aptidão para trabalho  de riscos

Principais testes psicológicos: aplicação e correção

Estudos de casos com testes psicológicos para demandas de avaliações psicossociais

A produção de documentos de aptidão psicológica no trabalho

Módulo 4 - Construção de Projeto de Gerenciamento de Riscos Ocupacional

Modelos de Programas de Riscos Ocupacionais para pequenas, médias e grandes empresas

O processo de serviços psicológicos em práticas de avaliações psicossociais no trabalho

Roteiros de exemplos de instrumentos e relatórios para avaliações psicossociais no trabalho

Dicas de elaboração de serviços e plano de ações psicossociais no trabalho, segundo a NR01

Como realizar serviços psicossociais no trabalho para empresas e organizações